Må en arbejdsgiver teste sine medarbejdere for alkohol eller narkotika?
Ifølge LO/DA aftalen om kontrolforanstaltninger, må en arbejdsgiver teste en medarbejder for alkohol og narkotika, hvis der er en begrundet mistanke om et misbrug, eller en driftsmæssig begrundelse og et fornuftigt formål. Det kan for eksempel være betjening af farlige maskiner eller et arbejde, der indebærer ansvar for andres liv og sikkerhed. Men det fremgår også, at processen med testning, skal gennemføres professionelt og uden at krænke den ansatte.
For at sikre overholdelsen af disse retningslinjer tilbyder FERLE, som en uafhængig tredjepart, at udføre selve testningen. FERLE har mange års erfaring inden for prøvetagning, og vores personale er fagligt uddannet til at håndtere denne type opgaver på en professionel måde.
Behøver narkotika at være en del af virksomhedens rusmiddelpolitik?
Ja. Narkotika har for længst overhalet alkohol, og i dag testes der flere positive for narkotika end alkohol.
Er resultatet af en narkotikatest 100% sikker?
Screeningsanalysen er ikke 100% sikker, ej heller juridisk gyldig. Alle positive screeningsanalyser konfirmeres derfor med en GC/MS – LC-MS/MS analyse på akkrediteret laboratorium. GC/MS – LC-MS/MS analysen sikrer at resultatet er juridisk gyldigt og uangribeligt.
Hvor hurtigt kommer resultatet?
Efter ca. 3 minutter ved en screeningstest og ca. 3-8 dage for en GC/MS – LC-MS/MS analyse.
Kan der snydes med testen?
Der findes en række måder at manipulere med testresultatet, bl.a. ved at tilsætte vand eller sæbe til urinprøven. Ferle tager forholdsregler mod dette ved at teste for manipulation (pH og kreatinin). Det er også muligt at udføre hårprøver (en laboratorieprøve som kan spore narkotika i op til 3 måneder tilbage). Hårprøver bliver ofte anvendt som testmetode ved ansættelser, da de pga. den lange sporingstid, kan påvise et evt. misbrugsmønster.
Hvordan udvælges de medarbejdere der skal testes?
Der er typisk udvalgt 12-25 medarbejdere fra 1-2 arbejdsgrupper/hold. Hvis alle ikke kan testes samme dag af f.eks. driftsmæssige årsager eller skiftehold, testes der over 2 dage. Der kan testes flere gange henover året, alt efter hvor mange arbejdsgrupper/medarbejdere virksomheden har. Ferle kan derudover uddanne udvalgte medarbejdere fra virksomheden, som kan få til opgave at spotte misbrugsadfærd.
Skaber det dårlig stemning blandt personalet, når der testes for rusmidler?
Nej tværtimod. Vores erfaringer baseret på mange års testning hos virksomheder i norden er, at stemningen blandt det testede personale er positiv og meget samarbejdsvillig.
Må en arbejdsgiver teste sine medarbejdere for alkohol eller narkotika?
Ifølge LO/DA aftalen om kontrolforanstaltninger, må en arbejdsgiver teste en medarbejder for alkohol og narkotika, hvis der er en begrundet mistanke om et misbrug, eller en driftsmæssig begrundelse og et fornuftigt formål. Det kan for eksempel være betjening af farlige maskiner eller et arbejde, der indebærer ansvar for andres liv og sikkerhed. Men det fremgår også, at processen med testning, skal gennemføres professionelt og uden at krænke den ansatte.
For at sikre overholdelsen af disse retningslinjer tilbyder FERLE, som en uafhængig tredjepart, at udføre selve testningen. FERLE har mange års erfaring inden for prøvetagning, og vores personale er fagligt uddannet til at håndtere denne type opgaver på en professionel måde.
Behøver narkotika at være en del af virksomhedens rusmiddelpolitik?
Ja. Narkotika har for længst overhalet alkohol, og i dag testes der flere positive for narkotika end alkohol.
Er resultatet af en narkotikatest 100% sikker?
Screeningsanalysen er ikke 100% sikker, ej heller juridisk gyldig. Alle positive screeningsanalyser konfirmeres derfor med en GC/MS – LC-MS/MS analyse på akkrediteret laboratorium. GC/MS – LC-MS/MS analysen sikrer at resultatet er juridisk gyldigt og uangribeligt.
Hvor hurtigt kommer resultatet?
Efter ca. 3 minutter ved en screeningstest og ca. 3-8 dage for en GC/MS – LC-MS/MS analyse.
Kan der snydes med testen?
Der findes en række måder at manipulere med testresultatet, bl.a. ved at tilsætte vand eller sæbe til urinprøven. Ferle tager forholdsregler mod dette ved at teste for manipulation (pH og kreatinin). Det er også muligt at udføre hårprøver (en laboratorieprøve som kan spore narkotika i op til 3 måneder tilbage). Hårprøver bliver ofte anvendt som testmetode ved ansættelser, da de pga. den lange sporingstid, kan påvise et evt. misbrugsmønster.
Hvordan udvælges de medarbejdere der skal testes?
Der er typisk udvalgt 12-25 medarbejdere fra 1-2 arbejdsgrupper/hold. Hvis alle ikke kan testes samme dag af f.eks. driftsmæssige årsager eller skiftehold, testes der over 2 dage. Der kan testes flere gange henover året, alt efter hvor mange arbejdsgrupper/medarbejdere virksomheden har. Ferle kan derudover uddanne udvalgte medarbejdere fra virksomheden, som kan få til opgave at spotte misbrugsadfærd.
Skaber det dårlig stemning blandt personalet, når der testes for rusmidler?
Nej tværtimod. Vores erfaringer baseret på mange års testning hos virksomheder i norden er, at stemningen blandt det testede personale er positiv og meget samarbejdsvillig.
Ofte vil der være tale om en urinprøve, da det er den sikreste testmetode, som giver det mest nuancerede resultat. Der kan efter aftale og behov, også testes på spyt og hår.
Frasortering af negative prøver. Screeningsanalysen sporer bredt, og har til formål at give hurtig afklaring for de personer som screenes negativ (ca. 84-95%).
Er screeningsanalysen positiv, videresendes urinprøven til akkrediteret laboratorium for udredende Konfirmatorisk analyse (GC/MS – LC-MS/MS). Dette er vigtigt for bl.a. at udelukke krydsreaktion
Substanser metabolerer, hvilket betyder at nogle substanser omdannes til nye substanser efter indtagelse. Konfirmatoriske analysesvar tolkes af MRO-læge (Medical Review Officer).
Ofte vil der være tale om en urinprøve, da det er den sikreste testmetode, som giver det mest nuancerede resultat. Der kan efter aftale og behov, også testes på spyt og hår.
Frasortering af negative prøver. Screeningsanalysen sporer bredt, og har til formål at give hurtig afklaring for de personer som screenes negativ (ca. 84-95%).
Er screeningsanalysen positiv, videresendes urinprøven til akkrediteret laboratorium for udredende Konfirmatorisk analyse (GC/MS – LC-MS/MS). Dette er vigtigt for bl.a. at udelukke krydsreaktion
Substanser metabolerer, hvilket betyder at nogle substanser omdannes til nye substanser efter indtagelse. Konfirmatoriske analysesvar tolkes af MRO-læge (Medical Review Officer).
+45 81 37 31 37 / info@ferle.dk
Ønsker du at blive ringet op? Så udfyld blot nedenstående formular, og du hører fra os hurtigst muligt.
+45 81 37 31 37 / info@ferle.dk
Ønsker du at blive ringet op? Så udfyld blot nedenstående formular, og du hører fra os hurtigst muligt.
